我们的薪酬福利制度
　　詹阳动力坚持以业绩为导向，多劳多得的分配原则，不断完善薪酬福利体系，提高分配的客观性。以绩效考核为基础，建立有效的分配机制，充分体现分配的激励性。公司实行以宽带薪酬为基础的岗位技能等级工资制，参照贵阳市市场工资指导价和物价指数，以职业发展规划对应薪酬等级为进阶，以津贴补贴为辅助，以考核为加薪发放依据的薪酬福利体系。在公司发展的基础上，让员工不断享受企业发展的成果，提供给员工具有市场竞争力的薪酬水平。